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職安で良いのでしょうか？

こういうって、相談は職安で良いでしょうか？トライアル雇用の助成金が無いと従業員の給料が払えないってどんだけカツカツな会社なですか（汗）普通というか常識で考えてそんな話を社員にしません

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